развернуть
620019, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Московская, д. 120
Тел.: (343)227-06-10, 231-69-89 (ф)
mail@ekboblsud.ru
Тел.: (343)227-06-10, 231-69-89 (ф)
mail@ekboblsud.ru
 |
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆
Уважаемые граждане! Информируем вас о временных технических неполадках в модуле "Электронное правосудие" портала ГАС "Правосудие". В связи с этим, процессуальные документы поступают в суд с задержкой. Для оперативной передачи срочных документов просим вас использовать альтернативные средства связи. |
| Свердловчанка в суде отстояла право на труд | версия для печати |
| С 2020 года жительница Екатеринбурга Анна (имя изменено) работала в «РЦ Березовский» ООО «Элемент-Трейд». В апреле этого года в выходной день ближе к вечеру она получила от руководителя распределительного центра указание без издания приказа вывести сотрудников в дополнительные смены на условиях сверхурочности. Указанное поручение женщина исполнить не смогла. На следующий день в мессенджере Анна прочитала, что руководство ждет от нее объяснения и заявление на увольнение. Через пару дней Анну вынудили написать заявление по собственному желанию. Находясь в состоянии стресса, Анна подчинилась. При этом даты в заявлении были проставлены за нее руководителем. На этом нарушения трудового законодательства не закончились. В день увольнения сотрудник отдела кадров заставил Анну переписать заявление задним числом и сделать пометку, что она ознакомлена с правом отозвать свое заявление. Немного отойдя от ситуации, Анна поняла, что сделала этот шаг, находясь под эмоциональным и психологическим давлением, работодатель нарушил ее право на труд. Женщина обратилась в Чкаловский районный суд Екатеринбурга с иском к ООО «Элемент-Трейд». Истец просила восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула – 85 тысяч рублей и компенсацию морального вреда – 450 тысяч рублей, а также судебные и транспортные расходы – 1 340 рублей. Суд исковые требования удовлетворил частично: восстановил Анну на работе, взыскал с ООО «Элемент-Трейд» компенсацию за время вынужденного прогула в размере 391 121 рубля (с удержанием при выплате НДФЛ и отчислением страховых взносов), 15 тысяч рублей компенсации морального вреда и 360 рублей почтовых расходов. Также с ответчика взыскана госпошлина – 18 278 рублей. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Представитель компании обжаловал решение в суде вышестоящей инстанции. В апелляционной жалобе, поданной в Свердловский областной суд, он утверждал, что Анна написала заявление на увольнение добровольно. Судебная коллегия по гражданским делам не нашла оснований для отмены решения. Суд согласился с выводами первой инстанции, что у Анны не было реального намерения уволиться, а со стороны работодателя имело место принуждение. В качестве доказательств были учтены переписка в мессенджере, показания свидетеля и видеозапись, подтвердившая, что окончательное заявление было написано лишь в день увольнения, что лишило истца возможности обдумать решение. |
|
|
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆