развернуть
620019, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Московская, д. 120
Тел.: (343)227-06-10, 231-69-89 (ф)
mail@ekboblsud.ru
Тел.: (343)227-06-10, 231-69-89 (ф)
mail@ekboblsud.ru
 |
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆
Уважаемые граждане! Информируем вас о временных технических неполадках в модуле "Электронное правосудие" портала ГАС "Правосудие". В связи с этим, процессуальные документы поступают в суд с задержкой. Для оперативной передачи срочных документов просим вас использовать альтернативные средства связи. |
| Тренер отсудил у фитнес-клуба более 650 тысяч рублей, доказав факт трудовых отношений | версия для печати |
| Фитнес-тренер обратился в Ленинский районный суд Екатеринбурга с иском к ООО «Сеть фитнес клубов Брайт Фит» об установлении факта трудовых отношений. Также он просил суд обязать работодателя произвести отчисления в соответствующие фонды и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск, деньги за проведение медицинского обследования, 100 тысяч рублей компенсации морального вреда и такую же сумму – расходы на представителя в суде. Истец утверждал, что с марта 2019 года он фактически работал фитнес-тренером в клубе на ул. Тверитина, однако работодатель вместо трудового договора оформлял с ним договоры возмездного оказания услуг как с самозанятым, а затем как с индивидуальным предпринимателем. По мнению истца, он был полностью интегрирован в рабочий процесс: носил форму с логотипом клуба, проходил аттестации, подчинялся внутренним стандартам, дежурил и состоял в рабочих чатах. Ответчик настаивал на гражданско-правовом характере отношений, указывая, что тренер самостоятельно организовывал свою работу и получал оплату за конкретный результат – проведенные тренировки. Суд удовлетворил исковые требования частично. Он установил факт трудовых отношений и взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск в размере около 103 тысяч рублей, рассчитанную исходя из МРОТ, 20 тысяч рублей компенсации морального вреда и 50 тысяч – на оплату услуг представителя. Также на фитнес-клуб возложена обязанность исчислить и уплатить налоги и страховые взносы в фонды, также исходя из минимального размера оплаты труда. С решением не согласились обе стороны, подав апелляционные жалобы. Изучив материалы дела, судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда согласилась с доводами истца о том, что расчет, основанный на МРОТ, неверен. Суд указал, что поскольку факт трудовых отношений установлен, оплата труда должна рассчитываться исходя из фактически начисленной и выплаченной заработной платы, а не из МРОТ. Областной суд изменил решение первой инстанции, значительно увеличив размер выплат в пользу работника: • с ответчика взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 627 115 рублей (с удержанием НДФЛ при выплате); • на ООО «Сеть фитнес клубов Брайт Фит» возложена обязанность исчислить и уплатить все необходимые налоги и страховые взносы, исходя из реального размера заработной платы тренера, а не МРОТ. В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменений. Оно вступило в законную силу. |
|
|
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆