развернуть
620019, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Московская, д. 120
Тел.: (343)227-06-10, 231-69-89 (ф)
mail@ekboblsud.ru
Тел.: (343)227-06-10, 231-69-89 (ф)
mail@ekboblsud.ru
 |
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆
Уважаемые граждане! Информируем вас о временных технических неполадках в модуле "Электронное правосудие" портала ГАС "Правосудие". В связи с этим, процессуальные документы поступают в суд с задержкой. Для оперативной передачи срочных документов просим вас использовать альтернативные средства связи. |
| Суд взыскал с «Пятерочки» 606 тысяч рублей за действия агрессивного сотрудника | версия для печати |
| В ноябре 2025 года в магазине «Пятерочка» на ул. Репина в Екатеринбурге произошел неприятный инцидент. Сотрудник магазина, получив замечания от покупателей о присутствии на входе в магазин гражданина, который просил милостыню, потребовал от последнего покинуть помещение. После того как пенсионер, страдающий психическим расстройством, вышел из магазина, работник догнал его и толкнул, в результате чего мужчина упал и получил тяжелый перелом ноги. Пострадавшего пришлось госпитализировать, ему была проведена операция. Из-за осложнений в виде неправильного сращения перелома, мужчина до настоящего времени вынужден передвигаться с использованием подручных средств и нуждается в постоянном уходе. В Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга был подан гражданский иск в интересах пострадавшего. Ответчиком по делу выступил работодатель сотрудника – ООО «Агроторг». Суд иск удовлетворил частично, взыскав с ответчика в пользу пенсионера 600 тысяч рублей компенсации морального вреда и 6 тысяч рублей ущерба. В апелляционной жалобе, поданной в Свердловский областной суд, представители ответчика настаивали на том, что ответственность должен нести непосредственно работник, так как его действия были вызваны личными неприязненными отношениями и выходили за пределы трудовых обязанностей. Кроме того, ответчик указывал на чрезмерно завышенный, по их мнению, размер компенсации и на ненадлежащее оказание медицинской помощи, что, по версии стороны, привело к ухудшению состояния пострадавшего. Суд апелляционной инстанции, рассмотрев материалы дела, заслушав стороны, отклонил эти доводы. Судебная коллегия по гражданским делам отметила, что конфликтная ситуация возникла в помещении магазина, а работник, делая замечание пенсионеру, действовал именно как сотрудник торговой точки в процессе обычной трудовой деятельности, реагируя на жалобы покупателей. «Ложно понятые работником интересы его службы также относятся к сфере ответственности работодателя. Действия работника, направленные на то, чтобы мужчина не находился ни в магазине, ни рядом с ним, связаны с исполнением сотрудником своей работы под контролем работодателя», – отметили в суде апелляционной инстанции. Суд также указал, что поведение пострадавшего не являлось провокационным: он выполнил требование сотрудника и покинул магазин до того, как работник магазина его догнал и применил силу. Свердловский областной суд не нашел оснований для вмешательства в судебный акт и оставил его без изменений. Решение вступило в законную силу. |
|
|
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆